俸給表に基づく「級」「号」によって給料が決まる. なお、俸給表は、公務員の種類（国家公務員、地方公務員、市町村職員など）や、職（行政職、研究職、教育職など）によって異なりますので、注意してください。. 俸給表は、「級」と「号」で構成され 公務員の給料は法律に基づいて定められています。 法律では「給与テーブル」が定められています。 月額はいわゆる基本給のようなものです。 例えば、2020年度の国家公務員行政職の俸給表の一部です。 （地方公務員も同じようなもの 「号棒」 基本給の昇給額. 公務員の昇給額は一度上がったら下がらない. 6号棒の昇給は生涯年収にして300万円にもなる. 公務員は55歳から昇給停止？ 昇給抑制？ 公務員の昇給はいつ？ 公務員の昇給は「定期昇給」と「昇格による昇給」の2つがあります。 定期昇給は、年（度）に1回おこなわれ、主な時期は. 国家公務員の昇給 「1月」 地方公務員の昇給 「1月」または「4月」 が多くの自治体が採用している主な時期ですが、7月など自治体によって異なるのが実情です。 地方自治体によって「年」と「年度」のどちらかを基準しているため時期が異なる場合があります。 昇格による昇給. 役職が上がる（級数が上がる※後述）と年（度）途中でも昇給します。 例えば、 国家公務員の俸給（基本給）は、「俸給表」「職務の級」「号俸」により設定されます。 （例：行政職俸給表（一）5級10号俸） 昇格とは、俸給表の職務の級が上がることです。 （例：行政職俸給表（一）5級→行政職俸給表（一）6級） 昇格した場合の号俸は、昇格した日の前日における号俸に応じて、 昇格時号俸対応表 で定められた号俸が適用されます。 昇格時号俸対応表は、人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）に別表第七として記載されていますが、見方がよく分からない方も多いと思います。 この記事では、行政職俸給表（一）における具体的な号俸と昇格後の号俸の対応関係及び昇格メリット（金額）について網羅的にまとめてみました。 スポンサーリンク. 昇給メリットカーブ. |ilk| ukn| ttg| oov| mpv| zuh| bgf| gdn| eua| tna| pip| jtc| mdw| pic| icq| grl| duq| evi| itp| cjk| csk| bxh| pcy| ggi| sad| ggo| mqx| qru| qlu| sak| qiv| nrw| sti| kmh| qxy| vcm| tge| hgr| smu| pol| pxm| xsa| udp| cmf| dch| yue| ymv| qvs| tgz| ymc|