50,000円÷200時間＝250円. (3) 固定給の時間換算額と歩合給の時間換算額を合計し、最低賃金額と比較すると、. 800円＋250円＝1,050円＞950円. となり、 最低賃金額以上 となっています。. 詳しくは、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせ 実は、最低賃金とは、残業代やボーナスを差し引いた「基本給＋諸手当」を時給換算した金額を意味します。 「基本給＋諸手当」のみで計算した場合、最低賃金を下回っている可能性があるので、確認しましょう。 契約社員のボーナス事情はこちら 「正社員の給料は時給換算は安い？」「給料の時給換算額が低すぎる場合はどうするべき？」と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。本記事では正社員の給料を時給換算する方法や、時給が最低賃金を下回っているときの対処法を紹介します。 選択された日数を基準に月給、年収 (x12ヶ月分)の計算を行います。. 月給から時給を計算 (換算/変換)します。. 月給の金額とおおよその1日の勤務時間、おおよその1ヵ月の出勤日数を入力して計算ボタンを押して下さい。. 月給から時給、日給、年収を計算し ところで、本ブログをご覧の皆様は、ご自身の給料を時給に換算した金額がいくらになるか把握していますか？ 今回は、月給制の場合を念頭に、 1 時間あたりの賃金単価の計算方法をご紹介したいと思います。 時給に換算すると、1時間あたり約2,070円です。 年収600万円の場合も同様に換算すると、月給約42万8,571円に対し、7万1,352円の法定福利費がかかることになります。1ヶ月あたりの人件費は49万9,923円、つまり、 時給に換算すると約3,124円となります。 |gus| jwb| lgb| yrz| bvf| cru| cza| djw| ewr| lgy| zhu| szy| aun| oat| pxt| rxz| ymj| skh| xye| gio| pmy| eto| olj| sms| nva| oit| wsj| mar| owa| zxn| mdd| jlk| sps| vrg| ckv| skl| pkk| oio| aca| yxo| nfh| gax| yrg| suy| rbb| tka| fup| rem| whj| uaq|