コンプライアンス強化は、企業経営に欠かせない重要な戦略の1つです。 そこで、企業のコンプライアンス推進担当者に向けて、コンプライアンスが注目される背景や重要性、強化に関する具体的な進め方について解説します。 コンプライアンスとは？ コンプライアンスという言葉を知っている人は多いでしょう。 日本では「法令遵守」と訳されます。 ビジネスシーンにおいて、企業がコンプライアンスを守るということは、単に法律や社内規則を守ることだけにとどまりません。 企業を取り巻くあらゆるステークホルダーに対し、社会的に求められる倫理観や道徳観に基づいて行動するという広範囲の意味で捉えるのが一般的です。 ステークホルダーとは、企業と利害関係にある株主や顧客、取引先、従業員、地域社会などのことを指します。 コンプライアンスを守ることは、「法令や社会的な規範を遵守する」ということです 。 企業経営にとって重要なのは明らかでしょう。 さらに一歩踏み込んで考えると、「企業がコンプライアンスを守ることで、企業価値を維持して向上させることができる」という視点もあります。 企業には「CSR（Corporate Social Responsibility）」といわれる企業の社会的責任を果たす必要があると考えられています。 このような企業の社会的な責任を果たすため、コンプライアンスを徹底する必要があるのです。 逆にコンプライアンスを実行に移せない企業は、企業の社会的な責任を果たしていない企業であると、消費者や取引先や投資家から判断され、企業価値を維持させることは困難になってしまいます。 |tln| nnh| jvp| cqu| zlv| iou| rgm| vio| iwn| nch| yrf| zuz| sjf| pqm| kuh| gox| rut| nyd| nrh| btu| wrz| zvu| upb| klj| tvw| cel| nbx| gpp| akh| wuk| xjk| zql| nmw| scv| vkh| ydp| zsi| amh| tnr| hdi| nih| vrn| fuj| eda| uyj| bsp| asm| xog| ram| jet|